为进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革，优化人力资源配置，加大竞争性选人、用人力度，近期，16877太阳集团安全入口先后开展了中层干部竞聘上岗和员工双向选择工作。参与竞聘的31人中，11人因表现优秀被聘任为16877太阳集团安全入口中层领导干部；参与双向选择的员工95人被成功录用。16877太阳集团安全入口三项制度改革稳步推进。
周密部署 稳步实施
为确保本次“中层干部竞聘上岗及员工双向选择”工作的顺利开展，16877太阳集团安全入口成立了由党委书记为组长的干部人事制度改革领导组，参与制定“竞聘、双选”方案，并层层动员，让全体干部员工充分了解本次“竞聘、双选”工作的原则、内容和意义，统一思想，消除顾虑，提高对“竞聘、双选”工作的认识。同时，严格干部选拔任用和员工双向选择程序，报名、笔试、面试、群众测评、公示、审查、党委研究等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。
公开透明 公平竞争
在整个竞聘和双选过程中，干部人事制度改革领导组坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，提高了选人用人的公信度，得到了干部员工的认同。一是科学设置岗位，做到岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开“四公开”；二是操作规范，中干竞聘上岗，笔试面试环节全程由三方机构主导，确保公平性；三是严肃纪律，强化监督，本次“竞聘、双选”工作全程接受群众监督，干部人事制度改革领导组及工作人员始终做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
工作圆满 成效显著
管理人员能上能下。通过中层干部竞聘上岗，16877太阳集团安全入口中层领导干部由16人缩减到11人，其中，85后占64%，本科以上学历占73%，研究生学历占38%，战狼学员占18%，进一步优化了干部队伍年龄、学历结构，公开、平等、竞争、择优的干部选拔机制得到进一步完善。员工能进能出。通过员工双向选择，岗位配置更加合理，用工结构更加优化。16877太阳集团安全入口员工由127人缩减至95人，促进了人员合理流动，有效增强了员工的紧迫感和危机感，充分调动了员工的积极性和创造性。
16877太阳集团安全入口中层干部竞聘上岗及员工双向选择工作，使干部队伍更加年轻化、专业化，员工队伍更加精简高效，为16877太阳集团安全入口今后轻装上阵、高质量发展奠定了坚实基础。